Проводим анализ состава коллектива и корпоративной культуры. Изучаем ожидания сотрудников, чтобы избежать гендерных стереотипов и создать концепцию, которая будет воспринята как современный и уважительный жест.
ЭТАПЫ РАБОТЫ
-
1Исследование и стратегия
-
2Концепция и подбор
Разрабатываем концепции, уходя от клише. Подбираем предметы, ориентируясь на актуальные интересы, практичность и качество, а не на условно «мужские» или «женские» атрибуты. Делаем акцент на равенстве внимания, а не различии подарков.
-
3Реализация и передача
Обеспечиваем тактичную и чёткую организацию процесса. Продумываем сценарии вручения, которые подчеркнут равенство и ценность каждого сотрудника, превращая праздник из формальности в яркое и объединяющее событие.
Светлана Бойко
Поздравление к 8 Марта или 23 Февраля — это больше, чем выполнение ежегодной традиции. Это тонкий инструмент для выражения уважения и признания вклада, с учетом специфики и восприятия разных коллективов. Такой подход создает ощущение искреннего, а не шаблонного внимания. Он укрепляет доверие и лояльность, показывая, что компания видит в сотрудниках в первую очередь людей, ценит их индивидуальность и создаёт по-настоящему инклюзивную среду.
Светлана Бойко
Поздравление к 8 Марта или 23 Февраля — это больше, чем выполнение ежегодной традиции. Это тонкий инструмент для выражения уважения и признания вклада, с учетом специфики и восприятия разных коллективов. Такой подход создает ощущение искреннего, а не шаблонного внимания. Он укрепляет доверие и лояльность, показывая, что компания видит в сотрудниках в первую очередь людей, ценит их индивидуальность и создаёт по-настоящему инклюзивную среду.
Реализованные кейсы
Заказать мерч
менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Как всё работает?
Бриф
Почему это важно? Чем больше мы знаем о вашей задаче, тем точнее можем предложить решение, которое не просто понравится, но и будет полезным.
Концепция
Вы получите не просто красивую презентацию, а продуманный основанный концепт, который будет отвечать вашему корпоративному стилю, вашим задачам и подходить под ваш бюджет
Договор
По итогу проделанной работы мы заключаем соглашение, двусторонне подписываем всю необходимую документацию и отправляем заказ в работу.
Реализация
После ваш готовый тираж отправляется по заранее согласованному адресу. Либо вы сможете самостоятельно забрать заказ с нашего склада.
Обратная связь
Для нас очень важно, чтобы на каждом этапе вы получали весь необходимый сервис. Поэтому по окончании заказа мы будем признательны, если вы поделитесь вашими впечатлениями, а также впечатлениями тех, кто получил ваш мерч.
Подарки к гендерным праздникам
Готовые решения: подарки к 23 февраля и 8 марта от компании
Гендерные праздники, такие как 8 марта и 23 февраля, дарят нам возможность выразить признательность и любовь близким, друзьям, коллегам. Однако с развитием общества меняется и подход к выбору подарков. Традиционные презенты, такие как цветы и конфеты, по-прежнему актуальны, но все чаще люди ищут что-то более оригинальное, запоминающееся и отражающее индивидуальность получателя. Традиционно женщинам дарят цветы, парфюмерию, украшения, а мужчинам – инструменты, гаджеты, средства для бритья. Но эти стереотипы постепенно уходят в прошлое.
Одним из самых интересных трендов в последние годы стало использование мерча в качестве подарка. Мерч – это продукция с логотипом, символикой или изображением любимого бренда, фильма, игры или музыкальной группы.
Почему мерч ломает стереотипы о гендерных праздниках?
-
Отказ от шаблонов. Не «косметичка для неё» и «армейский набор для него». Современный мерч строится на общих ценностях команды, а не на гендерных стереотипах. Качественная экосумка, стильная термокружка с логотипом, удобная пауэрбанк, тёплый полар — это полезно каждому, вне зависимости от пола.
-
Ценность практичности. Хороший мерч — это вещь, которой пользуются. Её берут с собой на прогулку, в спортзал, в поездки, на работу. Каждое такое использование — это маленькое напоминание о компании и общем деле. Это подарок с продолжительным жизненным циклом, а не одноразовый сувенир.
-
Формирование корпоративной культуры. Одинаковые (или стилистически связанные) худи или футболки, надетые в день праздника или на корпоративном выезде, создают мощное чувство принадлежности к одной команде. Это не просто вещь, это символ общности.
Как выбирать мерч для 23 февраля и 8 марта?
-
Универсальность и качество. Выбирайте предметы, актуальные для всех: стильные носки премиум-качества, дорожные наборы (браш-станок + крем для бритья / уходовая косметика в travel-формате), брендированные умные колонки или портативные зарядные устройства.
-
Персонализация. Можно сделать подарок ещё ценнее, добавив не только логотип компании, но и имя получателя или его звание/должность в фирменном стиле.
-
Экологичность. Брендированные эко-бутылки для воды, наборы бамбуковых столовых приборов в чехле, шопперы из переработанных материалов — это тренд, который говорит о ценностях вашей компании.
-
Опыт вместо вещи. В пару к физическому мерчу можно подарить цифровой: подписку на образовательную платформу, онлайн-курс, сертификат в книжный магазин или на стриминговый сервис.
Идея для нетривиального подхода: «Собери свой набор»
Предложите сотрудникам (или отдельным департаментам) выбрать предмет мерча из каталога в определённом ценовом диапазоне. Это превратит вручение подарков в увлекательный процесс и гарантирует, что каждый получит именно то, что ему нужно.
Переход от традиционных «гендерных» сувениров к продуманному корпоративному мерчу — это шаг от формальности к искренней заботе. Такой подарок говорит: «Мы ценим тебя как часть нашей команды, и мы дарим тебе то, что сделает твой день немного удобнее и стильнее».
Подарите в этом году не просто вещь, а эмоцию принадлежности и практическую пользу. Сделайте ваш бренд частью повседневной жизни лучших людей — ваших сотрудников.