Проводим аудит корпоративной культуры и ценностей. Анализируем портрет нового сотрудника и его потребности в период адаптации, чтобы welcome-пак решал конкретные задачи интеграции и усиления лояльности с первого дня.
Разработка велком-паков
и бай-бай паков
ЭТАПЫ РАБОТЫ
-
1Исследование и стратегия
-
2Концепция и подбор
Разрабатываем персонализированную концепцию welcome-пака, подбираем практичные предметы и экологичную упаковку. Интегрируем эмоциональный элемент для создания эффекта заботы и укрепления связи сотрудника с компанией.
-
3Реализация и передача
Обеспечиваем полный цикл реализации проекта. Рекомендуем процедуру личного вручения welcome-пака руководителем для создания значимого события и формирования долгосрочной вовлеченности нового сотрудника.
Ольга Cамохвалова
Генеральный директор
Welcome-пак — это гораздо больше, чем просто набор предметов с логотипом. Это выражение заботы и ценностей компании, которое новый сотрудник получает в первые дни работы.
Такой подарок создает чувство принадлежности к команде с самого начала. Он становится важным инструментом интеграции, демонстрируя единство ценностей и общую цель, помогая новичку стать частью команды и установить эмоциональную связь с компанией
Ольга Cамохвалова
Генеральный директор
Welcome-пак — это гораздо больше, чем просто набор предметов с логотипом. Это выражение заботы и ценностей компании, которое новый сотрудник получает в первые дни работы.
Такой подарок создает чувство принадлежности к команде с самого начала. Он становится важным инструментом интеграции, демонстрируя единство ценностей и общую цель, помогая новичку стать частью команды и установить эмоциональную связь с компанией
Реализованные кейсы
Укрепили корпоративную культуру — создали эмоциональную связь с компанией, с помощью демонстрации заботы о сотрудниках, через персонализированные подарки.
Разработали практичный и стильный велкомпак для компании «Петрович». Отличный первый день на новом рабочем месте с ярким и простым набором - это залог успешного старта любого новичка.
Разработали уникальный и технологичный мерч для IT-компании «Security Vision». У нас получился уникальный кейс, который дополняет рабочее пространство и создает комфортную, стильную атмосферу.
Разработали концепцию информационной социальной рекламы, чтобы привлечь внимание к заданной теме Баннеры ярко выделяются на дорогах. Лаконичный слоган раскрывает задачу. Макет составлен так, чтобы его легко можно было перестроить под любой формат городских рекламных конструкций
Заказать мерч
Оставьте свои контактные данные и наш
менеджер свяжется с вами в ближайшее время
менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Как всё работает?
Бриф
Мы собираем всю необходимую первичную информацию для реализации проекта: ваши цели, аудитории и ожиданиях, чтобы создать не просто продукт, а инструмент, который будет работать на вас.
Почему это важно? Чем больше мы знаем о вашей задаче, тем точнее можем предложить решение, которое не просто понравится, но и будет полезным.
Почему это важно? Чем больше мы знаем о вашей задаче, тем точнее можем предложить решение, которое не просто понравится, но и будет полезным.
Концепция
Команда наших специалистов, включающая в себя дизайнера, специалиста по снабжению и вашего личного менеджера подберет решения, которые подойдут именно под ваши цели.
Вы получите не просто красивую презентацию, а продуманный основанный концепт, который будет отвечать вашему корпоративному стилю, вашим задачам и подходить под ваш бюджет
Вы получите не просто красивую презентацию, а продуманный основанный концепт, который будет отвечать вашему корпоративному стилю, вашим задачам и подходить под ваш бюджет
Договор
На этом этапе мы с вами выбираем наиболее понравившийся концепт, формируем финальный оффер и согласовываем все детали.
По итогу проделанной работы мы заключаем соглашение, двусторонне подписываем всю необходимую документацию и отправляем заказ в работу.
По итогу проделанной работы мы заключаем соглашение, двусторонне подписываем всю необходимую документацию и отправляем заказ в работу.
Реализация
Наши специлаисты заказывают необходимый мерч, отправляют на все нужные варианты нанесений. При необходимости в рамках тиража мы можем реализовать сигнальные образцы для дополнительного согласования живьем.
После ваш готовый тираж отправляется по заранее согласованному адресу. Либо вы сможете самостоятельно забрать заказ с нашего склада.
После ваш готовый тираж отправляется по заранее согласованному адресу. Либо вы сможете самостоятельно забрать заказ с нашего склада.
Обратная связь
После получения заказа мы были бы рады получить от вас обратную связь.
Для нас очень важно, чтобы на каждом этапе вы получали весь необходимый сервис. Поэтому по окончании заказа мы будем признательны, если вы поделитесь вашими впечатлениями, а также впечатлениями тех, кто получил ваш мерч.
Для нас очень важно, чтобы на каждом этапе вы получали весь необходимый сервис. Поэтому по окончании заказа мы будем признательны, если вы поделитесь вашими впечатлениями, а также впечатлениями тех, кто получил ваш мерч.
Велкомпаки
Welcome-пакеты: Первое впечатление, которое остается надолго
Создайте идеальный приветственный набор для новых сотрудников. Готовые решения для адаптации, которые с первых дней погружают в корпоративную культуру и дарят чувство принадлежности.
Велкомпаки – это больше, чем просто приветственный набор. Это – тщательно продуманная стратегия, целенаправленная инвестиция в формирование лояльности и укрепление бренда. Это – тактильное воплощение ценностей компании, первый мост, который соединяет новичка с культурой и миссией организации. В мире, где первое впечатление имеет решающее значение, велкомпаки становятся мощным инструментом для создания позитивного опыта и ускорения адаптации.
Первые дни нового сотрудника в компании — это не просто формальность. Это момент, когда формируется его лояльность, понимание ценностей и первое, самое важное впечатление. Контракт, доступы и инструкции — это необходимость. Но что, если добавить к этому эмоцию? Именно для этого существуют велком-паки (welcome pack) — продуманные наборы, которые говорят новичку: «Добро пожаловать в команду. Мы тебя ждали».
Почему велком-пак — это стратегия, а не трата?
-
Снижает стресс адаптации. В первые дни человек перегружен информацией. Стильный брендированный бэкпек, в котором логично собраны все нужные вещи (от блокнота до зарядки), дарит чувство заботы и порядка. Это не просто подарок, это инструмент комфорта.
-
Формирует принадлежность с первого дня. Получив набор с фирменной символикой, сотрудник мгновенно перестает быть «новичком со стороны» и становится частью системы. Качественный мерч внутри пакета (футболка, кружка, стикерпак) — это повод для гордости и первый шаг к тому, чтобы стать амбассадором компании.
-
Воплощает ценности компании на практике. Состав велком-пака красноречиво говорит о корпоративной культуре.
Не существует универсального шаблона для идеального велком-пака. Его главная сила — в отражении уникальной культуры вашей компании, её возможностей и понимания потребностей команды.
Формально превратить в мерч можно что угодно, нанеся на предмет логотип. Однако ключевой вопрос не в этом, а в цели: какую эмоцию и какое сообщение должен передать этот подарок новому сотруднику в его первый день?
Правильный велком-пак — это не случайный набор брендированных вещей. Это продуманное первое касание к вашим корпоративным ценностям, которое формирует лояльность с самого начала.
Для IT-компании: пауэрбанк, стикеры для ноутбука, эргономичная ручка, доступ к премиум-аккаунту на обучающей платформе.
Для креативного агентства: дизайнерский скетчбук, премиальный кофе, набор арт-бумаги, билет на выставку.
Для экологичного стартапа: эко-бутылка, шоппер из переработанных материалов, набор органических снеков, семена для выращивания растения.
Из чего состоит идеальный велком-пак?
-
Обязательная база:
Впечатляющая упаковка: качественная сумка-шопер, бокс из крафта или стильный рюкзак с логотипом.
Официальные документы: красиво оформленное предложение о работе, первый экземпляр договора.
Доступы и гаджеты: пропуск, корпоративная сим-карта, флешка с onboarding-презентацией, если необходимо — техника.
-
Эмоциональное наполнение (мерч):
Предмет для работы: брендированный блокнот и ручка, крутка для кофе, подставка для наушников.
Предмет для жизни: стильная футболка или худи, термос, набор носков.
Welcome-письмо: личное приветственное письмо от руководителя или CEO на качественной бумаге.
Велком-пак — это не коробка с сувенирами. Это физическое обещание. Обещание того, что здесь ценят людей, заботятся о деталях и строят не просто рабочий процесс, а комьюнити. Это первая и самая важная инвестиция в отношения с новым членом команды, которая окупится его мотивацией, лояльностью и желанием рекомендовать вас как лучшего работодателя. Сделайте первый день незабываемым. Вложите в welcome-набор не просто вещи, а ваше отношение.
